แนวคิด

การบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาเป็นภารกิจสำคัญที่มุ่งส่งเสริมให้สถานศึกษา สามารถปฏิบัติงาน
เพื่อตอบสนองภารกิจของสถานศึกษา เพื่อดำเนินการ ด้านการบริหารงานบุคคลให้เกิดความคล่องตัว
อิสระภายใต้กฎหมาย ระเบียบ เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา
ได้รับการพัฒนา มีความรู้ ความสามารถ มีขวัญกำลังใจ ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ มีความมั่นคง
และก้าวหน้าในวิชาชีพ ซึ่งจะส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของผู้เรียนเป็นสำคัญ การเสริมสร้างวินัย
และความประพฤติ คุณธรรม จริยธรรม และค่านิยมที่ดีของนักเรียน เป็นสิ่งที่จำเป็นซึ่งต้องทำควบคู่กับการส่งเสริม
ความรู้ด้านวิชาการ เพื่อให้นักเรียน เป็นสมาชิกที่ดีของครอบครัว ชุมชน สังคมและประเทศชาติ

กลุ่มบริหารงานบุคคล

1. กลุ่มงานบริหารงานบุคคล
1.1 งานวินัย การรักษาวินัยและการออกจากราชการ
1.2 งานส่งเสริมกิจการนักเรียนด้านวินัยและความประพฤติ
1.2.1 หัวหน้าเวรประจำสัปดาห์
1.2.2 งานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน
1.2.3 หัวหน้างานระดับชั้น
1.2.4 งานกิจกรรมลูกเสือ
1.3 งานส่งเสริมกิจการนักเรียนด้านคุณธรรม และจริยธรรม
1.3.1 งานคุณธรรม และ จริยธรรม
1.3.2 งานส่งเสริมประชาธิปไตยในโรงเรียน
1.4 งานประสานงานราชการ ที่เกี่ยวกับกลุ่มงานบริหารงานบุคคลกับหน่วยงานอื่น
1.5 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2. กลุ่มงานบริหารส่งเสริมประสิทธิภาพ
2.1 งานส่งเสริมประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ
2.2 งานส่งเสริม สนับสนุนและ ประสาน จัดการศึกษาของบุคคล ชุมชน องค์กร
และหน่วยงานอื่น
2.3 งานส่งเสริมกิจการชุมชน
2.4 งานประสานราชการที่เกี่ยวกับกลุ่มงานบริหารส่งเสริมประสิทธิภาพ
กับหน่วยงานอื่น
2.5 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย